Salaire : à discuter, selon ton expérience
Horaire : 40 heures par semaine – Temps plein
Ta mission :
Être l’agent de changement rassurant qui veille à la mise en place, au suivi et à l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité au travail et en gestion des ressources humaines en créant des relations de confiance avec les employés et les gestionnaires
Tu es :
- Organisé, tu sais prioriser les tâches à accomplir de manière proactive et tu es doué pour structuré les mandats qui te sont confiés
- Polyvalent et curieux, tu aimes les tâches diversifiées et souhaite te développer à titre de généraliste RH
- Débrouillard, tu portes tes projets à terme, une étape à la fois
- Reconnu pour la qualité de tes interventions, tu es à l’écoute des réalités terrain des gestionnaires et tu sais t’y adapter
- Soucieux des détails, tu travailles avec rigueur et efficacité
Tes responsabilités :
1) Santé et sécurité au travail (40%)
- Coordonner le programme de prévention dans son intégralité
- Déployer les stratégies de prévention SST
- Préparer, animer et assurer un suivi du Comité SST et des rencontres mensuelles
- Identifier les risques, observer les pratiques et méthodes de travail, recommander et assurer la mise en place des mesures correctives
- Accompagner les gestionnaires lors des enquêtes SST
2) Dotation (20%)
- Gérer les différentes plateformes de recrutement
- Effectuer le cycle de dotation complet et accompagner nos candidats tout au long de leur parcours (affichage de poste, trier les candidatures, entrevues téléphoniques, entrevue de sélection, prise de référence, etc.)
3) Développement de compétences (15%)
- Contribuer à la la mise en place de l’Académie Charles Turcotte
- Participer à l’évaluation des compétences à développer pour chacun de nos quarts de métiers et élaborer des plans de formation
- Mettre en place des programmes de mentorat ou de partage de connaissances à l’interne
- Analyser les besoins en formation du personnel et la tenue des registres requis afin de respecter les exigences de la loi du 1%
- Effectuer les demandes de subventions, lorsqu’applicable
4) Accueil et intégration (15%)
- Mise en place et amélioration de notre processus d’onboarding
- Accompagner nos nouvelles recrues à la suite de leur embauche via des suivis réguliers
5) Francisation (5%)
- Procéder à la mise en place du plan d’action, afin d’assurer notre confirmé
- Préparer, animer et assurer un suivi du Comité de francisation
5) Travailleurs étrangers temporaires (5%)
- Travailler en étroite collaboration avec notre fournisseur externe, afin d’assurer les renouvellements des permis de travail de nos TET et assurer le suivi de diverses demandes.
Ton parcours :
- Tu as trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire, notamment au niveau SST
- Tu maîtrises l’utilisation des logiciels RH et de la suite Office
- Tu détiens un baccalauréat en RH, en administration des affaires ou une formation pertinente en SST
Ce que nous t’offrons :
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Assurances collectives complètes
- Vacances
- Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
- Rabais employé
