Salaire : à discuter, selon ton expérience
Horaire : 40 heures par semaine – Temps plein
Ta mission :
Véritable architecte de la fonction financière, tu assures la solidité et la cohérence de la gestion financière tout en transformant les données en orientations stratégiques. Par la mise en place de structures, de procédures rigoureuses et par ton leadership, tu participes activement aux décisions et contribues directement à la performance et à la croissance durable de l’organisation.
Tu es :
- Organisé et structuré, tu n’as pas peur de te retrousser les manches pour instaurer des processus comptables rigoureux et efficaces
- Doté d’un esprit stratégique, tu sais voir au-delà des chiffres et proposer des recommandations claires et réfléchies, en plus d’anticiper les impacts financiers des décisions prises
- Leader authentique, tu communiques de manière transparente auprès de ton équipe et tu les aides à grandir dans leur rôle dans l’entreprise
- Doté d’un esprit de synthèse, tu cherches l’efficacité, sans sacrifier la qualité des données
- À l’aise dans un environnement en croissance et en changement, tu es en mesure de garer une vision claire, proactive et globale
Tes responsabilités :
1) Comptabilité
- Mettre en place et optimiser les procédures, contrôles internes et systèmes financiers;
- Assumer la gestion complète du cycle comptable des sociétés du groupe;
- Produire les états financiers mensuels et annuels;
- Effectuer les écritures de journal complexes et les ajustements requis;
- Superviser les inventaires, la facturation, les comptes fournisseurs et les dépenses;
- Produire les déclarations de taxes et les rapports de retenues à la source;
- Analyser les résultats financiers et assurer leur suivi;
- Gérer la trésorerie et les flux de liquidités;
- Assurer le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires
2) Gestion et leadership
- Encadrer, mobiliser et motiver une équipe de techniciens/commis comptables;
- Assurer un rôle de coaching et de soutien auprès du/de la contrôleur.se adjoint.e;
- Participer activement à l’implantation d’un nouveau système informatique comptable, en mobilisant l’équipe, en accompagnant le changement et en participant à la création des procédures comptables;
- Déployer un leadership positif axé sur la collaboration, la responsabilisation et le développement des talents;
- Évaluer la performance du personnel et contribuer à son développement professionnel;
- Participer au recrutement du personnel administratif;
- Soutenir activement la direction dans les analyses financières et la prise de décision.
- Assurer le suivi des produits liés aux rendez-vous (réception, conformité, avis aux conseillers, etc.)
Ton parcours :
- Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires – profil comptabilité;
- Titre professionnel CPA (un atout important);
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité;
- Expérience démontrée en gestion d’équipe et en analyse financière;
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel essentiel);
- Bilinguisme français–anglais (atout) afin de communiquer avec les intervenants bilingues.
Ce que nous t’offrons :
- Rémunération globale concurrentielle;
- 4 semaines de vacances annuellement;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Assurances collectives incluant le dentaire;
- Horaire flexible;
- Conciliation travail-vie personnelle.
